Как превратить отсутствие опыта работы в преимущество

Отсутствие опыта работы при трудоустройстве — одно из самых отрицательных качеств соискателя. Многие работодатели указывают в открывшийся вакансии: «опыт работы обязателен». И автоматически отбрасывают при отборе до 50% кандидатов. Среди людей, ищущих работу, но не имеющих опыта, и бывшие студенты, и домохозяйки, решившиеся работать. И среди них, скорее всего, есть кандидаты, которые, при минимальной подготовке способны решать поставленные перед ними задачи, и, к тому же, будут лояльны компании, взявшей их на работу, одними из наиболее преданных сотрудников.
 

Что же делать соискателям без опыта работы? Искать работу в крупных российских или международных компаниях. Мелкие компании не имеют права на эксперименты по набору сотрудников. К тому же, запись в трудовой книжке, что Вы работали, к примеру в ОАО «Газпром», откроет Вам в дальнейшем, прекрасную перспективу, не смотря на то, что в трудовой дальше идет запись, что Вы работали «старшим помощником младшего менеджера». Магические слова названий крупных компаний притягивают к себе работодателей. Им нравится, когда у них работает сотрудник «из «Газпрома». Это, по их мнению, поднимает статус компании. С другой стороны, устроившись в национальную или международную компанию на незначительную должность, есть хорошие шансы сделать приличную карьеру в этой организации.
 

Для работодателя есть плюсы в приеме на работу сотрудников без опыта работы. Человек, не имевший опыта работы в других компаниях, не знаком с корпоративной этикой. Не секрет, что в разных организациях разные нормы поведения. И что позволено в одних компаниях, не дозволяется в других. Сотруднику, уже проработавшему в другой компании, сложно привыкнуть к правилам поведения внутри новой для себя компании. А руководители зачастую на одно из первых мест оценки работника ставят именно соблюдение корпоративной этики. Так же, служба безопасности компании скорее даст согласие на прием сотрудника без опыта, чем опытного работника, но работавшего ранее в конкурирующей компании.
 

Компании, позиционирующие себя, как национальные и транснациональные лидеры, разрабатывают программы по привлечению талантливой молодежи, студентов. Устроившись на работу в рамках данных программ, Вы получаете хороший старт для карьеры. Участников таких программ сотрудники по трудоустройству контролируют, ведут специальные журналы, где записывают их успехи и неудачи, докладывают руководству. К таким сотрудникам «приставляют» наставников, из числа наиболее опытных и уважаемых работников. Считается удачей попасть в число участников данных программ.
 

При трудоустройстве не стесняйтесь записи в резюме: «опыт работы отсутствует». Расскажите работодателю, какие у Вас знания имеются, как Вы видите свою карьеру в перспективе. Не бойтесь проверки на детекторе лжи (полиграфе), если будет предложена данная процедура. У Вас не будут выпытывать тайные счета, секреты личной жизни и т.д. На детекторе лжи, в основном, проверяют лояльность к данной компании, Вашу честность. Так как у Вас нет никакого опыта работы, то и проверять у Вас практически нечего.
 

Полезная информация: Работа через сеть Интернет мало отличается, по сути, от работы в реальности. То есть работать приходится релаьно, но ваши работодатели будут с вами связываться через интернет, хотя возможно вы найдете постоянную работу, но просто благодаря объявлению вакнсии в сети Интернет. Самый простой и распространенный способ заработать через интернет является написание текстов для сайтов. Ведь большая часть сайтов состоит из текстов, а картинки все же играют вспомогательную роль, а основную информацию несет текст, без которого не обойтись. Обычно текст заказывают у авторов, которые работают удалено позволяет быстро и качественно наполнить сайт уникальным текстом. На самом деле все хорошие сайты имеют уникальный текст, так как если есть совпадения в фразах, то это становится заметно роботам поисковых систем (Гугл, Яндекс) и потому эти сайты никто не увидит, так как они мало появляются в выдаче по поиску поисковиков. Таким образом, работы в интернете хватает, несмотря на конкуренцию, просто сайтов очень много и все время открываются новые и все развиваются, а над этим работают многие люди, конечно, за соответствующую оплату.

Ваш комментарий

× 3 = восемнадцать