Работа в Уральске, Аксае, Атырау.

Найти работу в Уралське
Найти работу в Уралське

Каждый человек сталкивается с необходимостью поиска работы. Причины могут быть разные, например, студент, который закончил высшее образование и получив диплом нуждается в работе по своей специальности. Также встречается множество случаев, когда люди отработав в какой-то компании или фирме определенное время понимают, что это вовсе не работа мечты, а просто обременяющая обязанность. Поиск работы в Атырау может коснутся и тех, кто поменял место жительства и приехав в другой город мечтает построить карьеру с нуля. Так какая же она – работа мечты? Во-первых, это должно стать любимым делом. Каждый человек мечтает о том, чтобы лететь на работу, как на крыльях и не спешить уходить оттуда, считая каждую минуту перед уходом. Во-вторых, она должна приносить удовлетворение. От успехов на рабочем месте напрямую зависит производительность труда. В-третьих, карьера. То есть, должна быть перспектива карьерного роста. Это своего рода стимул, поскольку человек сможет работать продуктивнее, чтобы добиться новых высот. И, наконец, в-четвертых, гарантии. Соц. пакет должен присутствовать обязательно. Ведь всем людям свойственно болеть и стареть. Только официальное трудоустройство дает возможность оплаты больничного листа, трудового стажа и пенсии.

Где же можно найти работу в Уральске по подходящим параметрам? Для начала надо решить какой график работы подходит именно вам. Это может быть неполный и полный рабочий день, а также посуточная работа или вахта. Определившись с графиком, можно приступить к поиску свободных вакансий. Вариантов поиска может быть несколько:

 

1.Объявления. Это могут быть газеты, интернет, доски объявлений, бегущая строка по телевидению, радио и пр. Вы можете просмотреть их и не найдя необходимой для себя вакансии, подать объявление о поиске работы самостоятельно.

Достоинства:

  • можно обработать список вакансий и подобрать место работы на свой вкус;
  • не требует вложений и затрат.
  • Вариант такого рода, впрочем, имеет целый ряд недостатков:
  • множество спекулянтов, на которых вы можете наткнутся. Обычно текст объявлений примерно следующий: «Новой крупной компании требуются сотрудники на полный и неполный рабочий день. От вас требуется коммуникабельность (кстати, половина «горе» работодателей даже не подозревает, что этот термин означает «общительность», а не «обучаемость»). Опыт работы значения не имеет, высшее образование не требуется. Доход от 1000$ и выше». Почему это неправда? Разберем по порядку. Крупная компания не дает в бесплатную газету объявления, поскольку таким фирмам требуются квалифицированные, образованные работники с хорошим трудовым стажем. Кроме того, сказка, что без опыта и образования можно получать высокую зарплату – это миф. И последнее, в офисе уважающих себя крупных компаний стоят стационарные телефоны, а не сотовая связь и факс обычно имеется, на который отдел кадров просит отправлять резюме;
  • поиски работы через объявления требуют преодолевать большие расстояния ежедневно. Обзвонив десятки вакансий, вам предстоит дорога в каждый офис на собеседование. А результат нередко бывает отрицательным. Возможно вы останетесь недовольны или работодатель решит, что вы не подходите для этой работы;
  • не всегда есть возможность найти нужную вам вакансию. Как упоминалось выше, крупные фирмы с хорошими вакансиями не подают объявления в газету или интернет (исключая официальный сайт, разумеется).

2. Резюме. Вариант более перспективный, чем предыдущий с точки зрения теории. На практике, вы выбираете понравившиеся вам компании и подготовив несколько резюме (при этом они должны быть составлены грамотно и качественно), развозите их по офисам, либо оставив отделам кадров. Не забудьте указать координаты (адрес, телефон). В случае, если вы подойдете на какую-либо должность, вам перезвонят и назначат день собеседования.

Достоинства:

  • вы сможете выбрать именно ту компанию, которая покажется вам честной, интересной и подходящей;
  • можно зайти на официальный сайт крупных фирм и посмотреть наличие свободных вакансий, а затем отправить резюме по факсу;
  • уверенность в том, что отбор специалистов проходит без вложений, обмана, спекулянтства и т.д.
  • Недостатки:
  • затраты на бензин, при наличии личного автомобиля, либо транспорт, для того чтобы добраться до каждой компании;
  • ожидание ответа может быть очень долгим процессом. Кроме того, отдел кадров может не перезвонить вовсе, забыв о вашем резюме среди гор других соискателей.

3. Биржа труда. Относительно неплохой вариант. Встав на биржу труда, вы сможете получать деньги, пока не найдете подходящую вакансию. Кроме того, заполнив анкету по профилю биржа отправляет соискателей на бесплатные курсы повышения квалификации.

Достоинства:

  • возможность выбора свободных вакансий по вашему профилю;
  • денежная поддержка;
  • возможность улучшить или поднять квалификацию.

Недостатки:

  • подходящей вам вакансии у биржи может просто не быть и простоять там можно очень долго.

4. Кадровое агентство. Самый оптимальный вариант на сегодняшний день из всех возможных. Конечно, может представится шанс найти работу через знакомства, но так везет далеко не всем. В чем же суть работы таких агентств? Список клиентов нуждающихся в рабочем персонале у них обширен. Работодатели стараются подбирать персонал именно через агентство, которое тщательно подбирает кандидатов. Им предоставляется список подходящих соискателей и при благоприятном разрешении агентство получает прибыль.

Достоинства:

  • широкий выбор вакансий на любой вкус. Учитывается каждая мелочь: и образование, и стаж работы, и личные характеристики, и рабочий график. Интересы рассматриваются с двух сторон как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя;
  • качественное проведение работы с кандидатами. Вам помогут составить грамотное резюме и представить себя в самом выгодном свете. Чаще всего вопрос о принятии на работу решает именно резюме. Это своего рода дополнение к трудовой книжке. В нем присутствует информация о предыдущем месте работы, роде занятий (обязанности, которые вы выполняли), личностные качества (например, пунктуальность, обучаемость, коммуникабельность и пр.), семейное положение и т.д.;
  • подбор именно «работы вашей мечты». Пример из жизни: многие люди работают вынужденно, поскольку выбора мало, а семью содержать необходимо. Некая Петрова работала в системе ЖКХ много лет, имея за спиной образование «Связи с общественностью». Работа угнетала и психологически давила на нее. Обратившись в кадровое агентство, она смогла уйти в PR-агентство младшим менеджером и получить то, чего ей на самом деле хотелось много лет. Поскольку работа стала любимой, карьерная лестница преодолевалась быстро и вскоре она возглавила отдел.
  • скорость в предоставлении вакансии. Объясняется это наличием широкой базы клиентов.

Недостатки:

  • не обнаружено. Впрочем можно заметить, что подбор вакансий не бесплатный, однако, в большинстве – это процент от будущей зарплаты и берется он именно с заказчика, т.е. работодателя.

Если вам необходим «воздух свободы» от опостылевшего рабочего места – не бойтесь бросать вызов судьбе. Ищите новые варианты и удачных вам поисков.

Требуется работа вахта в Уральск | Новая работа Уральска | Свежие вакансии Уральска

Ваш комментарий

7 − один =