С понедельника - новая жизнь!

с понедельника новая жизнь

Понедельник - это, по всеобщему признанию, самое лучшее время для того, чтобы начать новую жизнь. Последовать этому принципу готовы, как выяснилось по результатам опроса, около 60 % респондентов, которые мечтают о смене работы. Эксперты считают, что основные причины, побуждающие работников к началу поисков нового места - это предстоящие сокращения, отсутствие карьерного роста, «недотягивающая» до желаемого уровня зарплата и межличностные корпоративные конфликты.

Изучив вакансии от прямых работодателей, обратившись в кадровое агентство или просмотрев желтые страницы интернета, соискатель может начинать готовиться к предстоящим собеседованиям. Главная его задача - создание собственного положительного образа. Имеется в виду то, насколько человек умеет себя преподносить с наилучших сторон. Некоторые вполне достойные соискатели, изучив требования, которые предъявляются к вакансии, сразу начинают пасовать и подробно говорить о том, что они это не умеют, то не знают, а вот с этим вообще ни разу не сталкивались по работе. Не лучше ли остановиться на своих сильных сторонах, как можно меньше «выпячивая» слабые? Конечно, во всем нужна мера, но принцип, наверное, понятен.

Всегда помните о том, что первое впечатление дважды не производят. Поэтому как бы долго вы ни мучились в поисках работы, как бы вы ни устали и ни нервничали - постарайтесь, придя на собеседование, сохранять невозмутимое спокойствие. Депрессивное состояние и суетность - не лучшие спутники соискателя. К тому же все это непременно отпугнет потенциального работодателя.

Те, кто хотя бы раз переживал увольнение с работы и следующие за ним трудности в смутный период перехода к другому месту работы, знают, какое непростое это время, как много оно забирает сил и эмоциональных ресурсов. Не случайно среди специалистов бытует мнение, что поиски работы - это работа тоже. Если б она еще и оплачивалась! Жаль, существующий размер пособия по безработице заставляет желать много лучшего...

Схема поиска работы включает три обязательные составляющие. Первое - определение своей цели: компания, должность, зарплата. После чего очень желательно прослушать курсы специализированных тренингов, на которых специалисты расскажут о нюансах и тонкостях трудоустройства. Последнее: надо постараться найти единомышленников и соратников, которые будут психологически вас поддерживать. Надо с оптимизмом смотреть вперед и активно действовать. Были случаи, когда соискатели успевали проходить собеседование более чем в 50 компаниях, результатом чего стало успешное трудоустройство.