О важности сопроводительных писем

Представим такую ситуацию - вы ищете работу. Вам очень понравилась вакансия. Вы немедленно отправляете свое резюме работодателю, забыв приложить грамотное сопроводительное письмо. Уже в этот момент вы допустили серьезную ошибку, которая может свести на нет все плюсы вашего резюме.

Почему сопроводительное письмо так важно?

В этом вопросе есть несколько принципиальных моментов, которые мы хотели бы осветить в настоящей  статье.

Первое

Больше половины потенциальных работодателей считают сопроводительное письмо не менее важным, чем само резюме. Ведь письмо может многое сказать о соискателе еще до того, как резюме будет прочитано. Такие фразы, как "мне нужна работа", "мне понравилась ваша вакансия" может просто "убить" желание работодателя продолжать дальнейшее ознакомление с вашей кандидатурой. Полное отсутствие сопроводительного текста может дать сигнал работодателю, что возможно вы вообще не очень заинтересованы в работе. В то же время спокойное предложение рассмотреть свою кандидатуру с указанием ваших сильных сторон может заинтересовать работодателя и повысить шансы не проведение собеседования. При этом очень важно подчеркнуть, в чем именно вы можете представлять интерес для потенциального работодателя.

Второе

Грамотно составленное сопроводительное письмо может оказаться незаменимым, если у вас есть незначительные формальные несоответствия требованиям вакансии. Например, в вакансии указан возраст 25-35 лет, а вам на два или три года больше. Очень важно не только указать на такое несоответствие, но и дать какую-либо дополнительную информацию, нацеленную на смягчение такой шероховатости. Например, вы можете подчеркнуть, что несмотря на незначительное несоответствие возрастному цензу, вы полны сил и готовности в постоянному профессиональному развитию.

Третье

Сопроводительное письмо - это важный инструмент для привлечения внимания работодателя. Согласитесь, если HR-менеджер просматривает в день по нескольку десятков различных резюме, возможность как-то выделиться из общего списка не помешает. Конечно, выделяться необходимо с умом. Важный вывод - сопроводительное письмо должно быть адресным, т.е. быть нацеленным на конкретную компанию-работодателя, а не быть унифицированным продуктом для всех, кто прочитает. При этом не стоит забывать о недопустимости впадать в многословие, чрезмерная оригинальность, фамильярный либо самоуверенный тон.

Четвертое

Ни один работодатель не захочет иметь дело с непредсказуемыми либо случайными соискателями. В связи с этим будет нелишним кратко, но грамотно пояснить основные мотивы вашего обращения на указанную вакансию. Работодатель должен быть абсолютно уверен, что вами двигает желание не просто найти какую-нибудь работу либо вы хотите сменить место работы. В его мнении ваш мотив должен быть связан со стремлением к цельному и последовательному развитию своей карьеры, в которой компания-работодатель имеет важное значение.

В заключении еще один совет - не жалейте времени на индивидуальный подход к каждому сопроводительному письму. Во-первых: вы сможете использовать все свои шансы, во-вторых: грамотное письмо не может не обратить на себя внимание. И если вы не будете отходить от таких принципов, искать работу креативно, с уважением не только к потенциальному работодателю, но и к себе как яркой индивидуальной личности, то вам непременно повезет!

Ваш комментарий

девять − 8 =