Кадровое агентство Домашний сервис

Если Вам нужны специалисты, а времени не хватает...

Поручите Ваши заботы нам! Наша работа избавит Вас от многих рутинных забот, таких, как просмотр и отбор резюме, проведение предварительных телефонных переговоров с кандидатами, встречи не с теми людьми, участие в собеседованиях и т.д. Как только Вы определили, что у Вас возникла потребность в конкретном специалисте, эта задача, как правило, всегда сразу становится первоочередной. Понимая эту срочность,...


Работодателям

Уважаемые работодатели! Если Ваша компания Испытывает существенный недостаток в специалистах, необходимой квалификации; Или вы испытывает потребность в быстром поиске специалистов или целой команды компетентного персонала в регионах Казахстана, России и стран СНГ; Или необходимые вам специалисты не находятся в активном поиске работы и вы не знаете где и как вести поиск; Или самостоятельный поиск не дал результатов, потому что внутренний рекрутер вашей...


Агентство и компания: восемь кровных обид

Проблема заказчика и исполнителя существует в любом агентском бизнесе. Рекрутинг не исключение. Здесь также постоянно возникает недопонимание заказчиков-работодателей и исполнителей-рекрутеров. Непонимание рождает упреки, а упреки — конфликты, переходящие порой в почти настоящие боевые действия. Все богатство конфликтных ситуаций во взаимодействии компании с кадровым агентством можно свести к ряду стандартных ситуаций-обвинений: Агентство не ищет вообще! Компании люди не нужны! Агентство...


Борьба за лидерство

Все знают, что существует большая конкуренция между кадровыми агентствами. И каждая компания независимо от того, что пытается быть индивидуальной и исключительной, нет, нет иногда заходит на сайты конкурентов либо для сравнения, либо для переманивания каких-либо идей. Идеи могут быть связанны с оформлением сайта, с его текстом. Но и есть такое, что некоторые кадровые...


Как распознать специалиста

Любой рекрутер рано или поздно оказывается в ситуации, когда ему приходится подбирать специалиста в сфере, о которой сам подборщик не имеет ни малейшего понятия. Особо эта проблема актуальна для кадровых агентств, но и в компании она также может иметь место. Так как же быть? Оценивать личностные характеристики, а профессиональные оставлять на откуп будущему начальнику? Впрочем, тут возможны...


Резюме

Резюме — обязательный документ для успешного поиска работы, который представляет собой краткое описание всех профессиональных достоинств кандидата: образования, опыта работы, успешных проектов, навыков и качеств, необходимых для выполнения определенных обязанностей. Проблема в том, что очень многие просто не знают, как правильно составить резюме, чтобы представить свои достоинства кратко и емко,...


О важности сопроводительных писем

Представим такую ситуацию - вы ищете работу. Вам очень понравилась вакансия. Вы немедленно отправляете свое резюме работодателю, забыв приложить грамотное сопроводительное письмо. Уже в этот момент вы допустили серьезную ошибку, которая может свести на нет все плюсы вашего резюме. Почему сопроводительное письмо так важно? В этом вопросе...


10 главных ошибок резюме

Работа - основное средство достижения благополучия, а резюме - основной инструмент при получении работы, поэтому подходить к его написанию надо со всей ответственностью ... О недостатках вашего резюме работодатель никогда не скажет вам напрямую, он просто не выбросит его в мусорную корзину, или в лучшем случае,...


Первая « 1 2 3

Домашний сервис

Разработка сайта — Студия "Web-Design.kz"